Was WT`s zum Thema PV wissen müssen

Inhalt

• Risikomanagement in der Personalverrechnung, Anforderungen an eine Personalverrechner:in
• Informationsbedarf des Klienten
  • Erstellung von Dienstverträgen
  • KV Mindestentlohnung
  • Aufzeichnungspflichten (Zeitaufzeichnung, Reisekostenabrechnung, Urlaubsaufzeichnungen, Fahrtenbücher für halben PKW Sachbezug)
  • Eckpunkte, die Klienten wissen sollten (Grundzüge zu Arbeitszeit, Ausfallsentgelte, Reisekostenabrechnung, Verrechnung von Sachbezügen, Umgang mit besonderen Situationen von Mitarbeiter:innen, wie Schwangerschaft, Behinderung, diverse Karenzen)
• Sensibilität bei Auslandssachverhalten
• Kommunikation Buchhaltung – Lohnverrechnung (Honorarnoten, Gestellungsentgelte, Geschenke an Mitarbeiter:innen, Spesenabrechnungen)
• Abwicklung von Lohnabgabenprüfungen
  • Welche Unterlagen werden von Prüfern verlangt
  • Sozialversicherung
  • Lohnsteuer (DB, DZ, KommSt)
• Fehler in der Personalverrechnung – was tun?
• Haftungsthemen – potenzielle Strafen

Zielgruppe

Wirtschaftstreuhänder:innen