Bachelor Professional Arbeits- und Personalrecht (BPr)
Bewerbung
Ab Herbst 2024 startet der neue Bachelor Professional Arbeits- und Personalrecht in Kooperation mit der Universität für Weiterbildung Krems. Die Module 4 bis 11 finden an der ASW statt und umfassen die beiden ASW-Diplome Personalverrechnung und Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Für alle Interessent:innen, die die beiden ASW-Diplome Personalverrechnung und Arbeits- und Sozialversicherungsrecht absolviert haben, werden ca. zwei Semester angerechnet.
Alle Bewerbungen sind unter folgendem Link möglich: https://www.donau-uni.ac.at/de/studium/arbeits-und-personalrecht-bpr.html#bewerbung
Bitte beachten Sie, dass die Anzahl der Studierenden mit maximal 35 Personen begrenzt ist.
Online-Infoveranstaltung
Am 10. September findet um 18.15 eine online-Infoveranstaltung statt.
Anmeldung Infoveranstaltungen:
Hier gelangen Sie zur Anmeldung
Das Studienprogramm
Die Universität für Weiterbildung Krems und die Akademie der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen bieten unter der Studienleitung von Univ.-Prof. DDr. Thomas Ratka und Dr. Johannes Kerschbaumer, MAS M.E.S. sowie den externen Studienmanagern Florian Schrenk, BA, LLM und Mag. Friedrich Schrenk den Bachelor Professional Arbeits- und Personalrecht an.
Das Arbeits- und Personalrecht befindet sich in einem stetigen Wandel, geprägt von neuer Gesetzgebung, Rechtsprechung und den sich verändernden Arbeitsbedingungen. Der Bachelor Arbeits- und Personalrecht ermöglicht demgemäß eine fundierte Ausbildung, die aktuelle und praxisnahe Kenntnisse in der Personalverrechnung, dem Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vermittelt, um den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im beruflichen Alltag gewachsen zu sein.
Zielgruppe sind Maturant:innen und Personen ohne Matura (mit facheinschlägiger Berufsqualifikation oder facheinschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung).
Die Kosten betragen insgesamt EUR 15.990,–
Ihr Mehrwert
- Hervorragende Möglichkeit zur Akquise und/oder Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen im höher qualifizierten Kanzleibereich
- Exakt auf die Berufsqualifikationen zugeschnittenes Curriculum
- Garantierter Praxisbezug mit ASW-Lehrenden als Expert:innen aus dem Berufsstand
- Anschlussfähigkeit an ein facheinschlägiges MA- oder LLM.-Studium und damit Eröffnung individueller Karrierepfade
Ihre Zeitersparnis
- Anerkennung mit facheinschlägiger Berufserfahrung möglich (Mit dem ASW-Diplom Personalverrechnung ein Semester und dem Diplom Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ein halbes Semester)
Zulassungsvoraussetzungen
- Einschlägige berufliche Qualifikation oder
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Studienschwerpunkte
Nach Absolvierung des Weiterbildungsstudiums können die Studierenden:
- Grundbegriffe und Methoden der Rechtswissenschaften darlegen
- Fälle des Arbeitsrechts beurteilen
- arbeitszeitrechtliche Grundlagen und flexible Arbeitszeitmodelle bewerten
- Aspekte von grenzüberschreitenden Sachverhalten analysieren
- komplexe Fragen zur Personalverrechnung interpretieren
- Fragestellungen und Themen ihrer beruflichen Tätigkeit auch kritisch unter Einnahme einer Gender- und Diversitätsperspektive erkennen und reflektieren
- arbeitsrechtliche Sachverhalte im Vertrags- und Verfahrensrecht beurteilen
- eine eigenständige wissenschaftliche Arbeit durchführen und präsentieren
Das Weiterbildungsstudium mit 180 ECTS-Punkten kann berufsbegleitend innerhalb von 6 Semestern absolviert werden . Das Studium besteht aus Pflichtmodulen und Wahlmodulen. Die Auswahl der Wahlmodule ist im Rahmen des Aufnahmegesprächs in einem „Learning Agreement“ festzuhalten.
Pflichtmodule
- Einführung in die Rechtswissenschaften und ihre Methoden
- Privatrecht
- Öffentliches Recht
- Gesetzliche Grundlagen und Struktur der Personalverrechnung
- Routine Abrechnungen in der Personalverrechnung
- Vertiefung Abrechnungen in der Personalverrechnung
- Ausgewählte Abrechnungsthemen in der Personalverrechnung
- Grundlagen Sozialversicherungsrecht
- Ausgewählte Abrechnungsthemen in der Personalverrechnung
- Rechnungswesen und Digitalisierung im Kontext der Personalverrechnung
- Internationales & Abrechnung spezieller Bezüge/ Fallbeispiel-Training & Payroll Check
- Arbeitsrecht Systematik
- Sozialversicherungsrecht
- Gemeinsame Prüfung von Lohnabgaben und Beiträgen
- Individualarbeitsrecht
- Verfahrensrecht Grundlagen und Vertiefung
- Personalmanagement – Grundlagen, Strategie und Führung
- Internationales Personalrecht
- Vertiefung Personalverrechnung
- Gleichbehandlung im Arbeitsleben Vertiefung
- Wissenschaftliches Arbeiten
- Bachelorarbeit
Wahlmodule
- Aktuelle Gesetzgebung und Judikatur
- Vertragsgestaltung
- Arbeitnehmer_innenschutz
- Einführung in das Europarecht/EU-Binnenmarktrecht
- Einführung und Analyse komplexer Systeme
Die an der ASW zu absolvierenden Module umfassen
- 2. Semester, SS 25:
Modul 4 „Gesetzliche Grundlagen und Struktur der Personalverrechnung“ bis Modul 7 „Ausgewählte Abrechnungsthemen in der Personalverrechnung“ findet an der Akademie der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen statt. - 3. Semester, SS 25/26:
Modul 8 „Grundlagen Sozialversicherungsrecht“ bis Modul 11 „Internationales & Abrechnung spezieller Bezüge / Fallbeispiel-Training“ findet an der Akademie der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen