Diplom Personalverrechnung
Personalverrechner sind gefragte Spezialisten und Top-Berater ihrer Klientel. Die Personalverrechnung umfasst die gesamte Abrechnung aller Bezugsarten der in einem Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer. Bei den Abrechnungen sind drei Rechtsbereiche Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und (Lohn)Steuerrecht von Bedeutung. Die wichtigen Themen werden zunächst auf „Basis-Niveau“ behandelt, werden von Modul zu Modul komplexer und dann schließlich in der Verknüpfung mit Spezialthemen abgerundet.
Neben der Vermittlung arbeits- und abgabenrechtlicher Kenntnisse lernen die Absolventen gängige Routine-Abrechnungen unter Berücksichtigung der kollektivvertraglichen Vorschriften. Beginn und Ende eines Dienstverhältnisses, Übernahme bestehender und Anlage neuer Betriebe, gebrochene Abrechnungsperioden und Abwesenheitsverwaltungen sind weitere Themen.
Mit dem PV-Online-Coach können Sie Ihre im Kurs erlernten Fachkenntnisse laufend überprüfen und aufgedeckte Wissenslücken effizient schließen. Für jedes Modul gibt es einen Trainingsmoduls über die Lerninhalte und vor der schriftlichen Prüfung einen Prüfungsmodus über alle Themen der Diploms.
Zielgruppe
- Mitarbeiter (auch Berufsanwärter), die in der Personalverrechnung eingesetzt werden
Voraussetzungen
- Kaufmännisches Grundverständnis und Zahlenaffinität
Für die Bestellung zum (selbstständigen) Personalverrechner oder Bilanzbuchhalter kann die schriftl. Prüfung durch die Bilanzbuchhaltungsbehörde „ex post“ (im Nachhinein) angerechnet werden. Mündl. Prüfungen müssen vor den Meisterprüfungsstellen der WKO abgelegt werden: www.bilanzbuchhaltung.or.at. Mit der Befugnis Bilanzbuchhalter kann man nach 3,5 Jahren zur Steuerberaterprüfung antreten.