Diplom Personalverrechnung
PersonalverrechnerInnen sind gefragte SpezialistInnen und Top-BeraterInnen ihrer Klientel. Die Personalverrechnung umfasst die gesamte Abrechnung aller Bezugsarten der in einem Unternehmen beschäftigten ArbeitnehmerInnen. Bei den Abrechnungen sind die Rechtsbereiche Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und (Lohn)Steuerrecht von Bedeutung. Die wichtigen Themen werden zunächst auf „Basis-Niveau“ behandelt, werden von Modul zu Modul komplexer und dann schließlich in der Verknüpfung mit Spezialthemen abgerundet.
Mit dem PV-Online-Coach können Sie Ihre im Kurs erlernten Fachkenntnisse laufend überprüfen und aufgedeckte Wissenslücken effizient schließen. Für jedes Modul gibt es einen Trainingsmodus und vor der schriftlichen Prüfung einen Prüfungsmodus (über alle Themen aller Module).
Anleitung + Zugang über unsere Lernwelt: lernwelt.akademie-sw.at
Ab September 2021 wird die Ausbildung von bisher 4 auf 3 Module umgestellt, der Inhalt bleibt gleich:
Modul 1+2 (altes Schema) –> Modul 1
Modul 3 (altes Schema) –> Modul 2
Modul 4 (altes Schema) –> Modul 3
Zielgruppe
- MitarbeiterInnen, die in der Personalverrechnung eingesetzt werden
- Personalverantwortliche oder sonstige Interessierte, die sich einen strukturierten Überblick verschaffen wollen
Voraussetzungen
- Kaufmännisches Grundverständnis und Zahlenaffinität
Ihre Vorteile in der Kanzlei
- Sofortige Einsetzbarkeit in der Personalverrechnung
- Kenntnis der aktuellen Gesetzeslage
- Erhöhung der Sicherheit des Kanzlei-Outputs
Ihr Zusatznutzen
Für die Bestellung zum (selbstständigen) PersonalverrechnerIn oder BilanzbuchhalterIn kann die schriftl. Prüfung durch die Bilanzbuchhaltungsbehörde „ex post“ (im Nachhinein) angerechnet werden. Mündl. Prüfungen müssen vor den Meisterprüfungsstellen der WKO abgelegt werden: www.bilanzbuchhaltung.or.at. Mit der Befugnis „Bilanzbuchhalter (nach BiBuG)” kann man nach 3,5 Jahren zur Steuerberaterprüfung antreten.