Resilienz für prüfende und beratende Berufe

Beschreibung

Prüfende und beratende Berufe stoßen im Zuge ihrer Tätigkeit häufig auf Widerstand. Oft gehen Prüfungs- und Beratungsgespräche mit unvorhersehbaren Konflikten einher. Darüber hinaus muss man mit einem hohen emotionalen Druck und weiteren Belastungen professionell umgehen. Stichwörter: "Der kritische Bericht/ das kritische Gutachten", "Der schwierige Kunde", Kostendruck, etc. Die Interne Revision rückt auch zunehmend in das Spannungsfeld Vorstand-Aufsichtsrat ("Serving two masters"). Um mit diesen Situationen umzugehen, benötigt man in diesem Berufsstand bestimmte Eigenschaften, um an diesen Konfrontationen nicht zu zerbrechen. Resiliente Unternehmen, Teams, Entscheidungsträger unterscheiden sich durch ihre ausgeprägte Widerstandskraft und sind in der Lage in negativen Situationen entschlossen und zuversichtlich zu handeln.

Ausbildungsziel

In diesem Tagesseminar werden Denkhaltungen und Methoden vermittelt, die Sie in die Lage versetzen, ein hohes Maß an Resilienz und persönlicher Stärke zu entfalten und an Schwierigkeiten erfolgreich zu wachsen. Das Modell der Resilienz eignet sich darüber hinaus Stress wirksam zu begegnen und eine gesunde Arbeitsumgebung zu gestalten.

Inhalt

• Was ist Resilienz konkret?
• Wie resilient sind Sie? (Quickcheck/Selbsttest)
• Warum Resilienz?
• Für welche spezifischen Tätigkeiten braucht man Resilienz?
• Weg von der Defizitorientierung
• Das Konzept der inneren Widerstandskraft
• Die Macht des Unterbewusstseins, der inneren Einstellung und Glaubenssätze
• Die Energie-Balance
• Mentale Stärke
• Tipps und Handlungsempfehlungen zur Erhaltung und Steigerung der persönlichen inneren Widerstandskraft und inneren Stärke
• Praktische Übungen

Zielgruppe

Führungs- und Nachwuchskräfte in der Prüfung/Beratung, Empfehlenswert für jeden, der die persönliche Widerstandskraft „trainieren“ sowie auch Signale der Überlastung erkennen möchte und eingefahrene Glaubensmuster / Denkhaltungen kritisch hinterfragen will