Arbeitsrechtliche Problemstellungen im Fall von Dienstverhinderungen

Beschreibung

In diesem Seminar erhalten Sie einen klaren und praxisnahen Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um Dienstverhinderungen. Sie lernen, wie betriebliche und persönliche Dienstverhinderungsgründe korrekt beurteilt werden, wann ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung besteht und wie Sie mit Urlaub, Urlaubsvorgriff, persönlichem Feiertag und Pflegefreistellung rechtssicher umgehen. Auch der Krankenstand als Dienstverhinderungsgrund sowie die Pflichten der Arbeitnehmer:innen werden verständlich aufbereitet, sodass Sie typische Fehler vermeiden und anspruchsvolle Fälle souverän lösen können.

Zielgruppe

Personalverrechner:innen, HR-Verantwortliche, Personalleiter:innen, Geschäftsführer:innen

Ausbildungsziel / Lernergebnisse

Die Teilnehmer:innen können unterschiedliche Dienstverhinderungsgründe arbeitsrechtlich korrekt einordnen und wissen, wann ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung besteht. Sie wenden die Regelungen zu Urlaub, persönlichem Feiertag, Pflegefreistellung und Krankenstand sicher an und bearbeiten komplexe Fälle rechtskonform.

Inhalt

• Dienstverhinderungsgründe auf Seiten der Arbeitgerber:innen
• Persönliche Dienstverhinderungsgründe – wann besteht ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung
• Urlaubsanspruch – Verbrauch – Urlaubsvorgriff
• Persönlicher Feiertag
• Anspruch auf Pflegefreistellung
• Krankenstand als Dienstverhinderungsgrund – Pflichten der Arbeitnehmer:innen

Fortbildungsverpflichtung

Diese Veranstaltung ist aus Sicht der Akademie geeignet, auf die Fortbildungsverpflichtung für Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen gemäß § 71 Abs. 3 WTBG 2017 angerechnet zu werden. Bitte beachten Sie, dass es sich bei der Angabe der LE um Stunden á 60 Minuten handelt.