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Lehrgang Personalverrechnung, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht Steuerrecht, Recht

Online-Lehrgang Arbeitsrecht für Entscheidungsträger*innen

Aktuelle Veranstaltung | 420057 | merken 19.10.2020 - 06.11.2020 | Webinar | 60 UE | Referenten: Mitterer, Hannes; Reissner, Gert-Peter; Schrenk, Friedrich
Verfügbarkeit
Wenige freie Plätze Wenige freie Plätze
Preis (inkl. USt) € 2.250,00

Beschreibung

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Abhaltung als Live-Webinar

Der Speziallehrgang Arbeitsrecht wurde als allgemeinbildend insofern konzipiert, als hier nicht Details, sondern die "großen Entscheider-Fragen", die sich einer Unternehmerin/einem Unternehmer und damit seiner/seinem Steuerberaterin /Steuerberater stellen, präsentiert werden sollen. Deshalb bitten wir um Verständnis, dass dieser Lehrgang vorrangig SteuerberaterInnen und MitarbeiterInnen von WT-Kanzleien vorbehalten ist, die mit den Besonderheiten des Arbeitsrechts nicht vertraut sind.


Es wird darauf hingewiesen, dass bei dieser Veranstaltung nicht auf Details der Personalverrechnung eingegangen wird - für diplomierte PersonalverrechnerInnen oder ARSV-ManagerInnen ist dieser Lehrgang insofern nutzbringend, als hier das "große Ganze" beleuchtet wird. 

Ausbildungsziel

Ziel dieses Lehrgangs ist, SteuerberaterInnen und ihre mit juristischen Aufgaben befassten leitenden bzw. qualifizierten MitarbeiterInnen in ihrer Funktion als BeraterInnen und - letztlich - Entscheidungsträger in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten auszubilden und zu qualifizieren.

Inhalt

  • Einteilung des Arbeitsrechts (Teilgebiete, Rechtsquellen,Vollzugszuständigkeit)
  • Arbeitnehmerbegriff - Arbeit im Rahmen des Arbeitsrechts und außerhalb desselben
    • Wo sind freie Dienstverträge möglich?
    • Wo sind Werkverträge möglich?
    • Kann sich ein Mitarbeiter nachträglich entgegen eigenem Vorverhalten auf die Arbeitnehmereigenschaft berufen?
  • Arbeiter und Angestellte
  • Zusammenspiel der arbeitsrechtlichen Rechtsquellen
  • Entsendungen und Beschäftigung im Ausland (und Inland) aus arbeitsrechtlicher Sicht
    • Anknüpfung des Arbeitsrechts bei Auslandsbezug
    • Rechtswahl
  • Der Kollektivvertrag und seine Surrogate
  • Die Betriebsvereinbarung - der Betriebsrat
    • Wie kommt es zu einem Betriebsrat?
    • Rechte und Pflichten des Betriebsrats?
    • Wie kann die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat für den Unternehmer nützlich sein?
  • Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSDB-G)
    • Geltungsbereich
    • Kontrollorgane
    • Verwaltungsstraftatbestände
    • Sicherheitsleistung
    • Haftungsausschluss
  • Arbeitsvertrag - Vertragsabschluss und Vertragsgestaltung
    • Vom Dienstzettel zum Arbeitsvertrag: Notwendige Inhalte eines schriftlichen Arbeitsvertrags
    • Kritische Vertragsklauseln im Arbeitsrecht (z.B. Ausbildungskostenklauseln, Konkurrenzklauseln – Verhältnis auch zum UWG, Unverbindlichkeits-, Abänderungs- und Widerrufsvorbehalte, Verfallsklauseln)
  • Arbeitspflicht des Arbeitnehmers
    • Versetzung und Versetzungsschutz
    • Karenzierungen
    • Aussetzungen
  • Entgeltpflicht des Arbeitgebers
    • Entgeltarten (Zeit- und Leistungsentgelt, Geld- und Naturalentgelt, Sonderzahlungen, Prämien, Provisionen, Entgelte aus der Beendigung)
    • Entgeltfestlegung
    • Entgeltsicherung allgemein
    • Entgeltsicherung bei Insolvenz
    • Entgeltfortzahlung bei Dienstverhinderung
  • Fürsorgepflicht
    • Arbeitnehmerschutzrecht - öffentlich-rechtliche und zivilrechtliche Sanktionen
    • Gleichbehandlung - Antidiskriminierungstatbestände und Durchsetzung
    • Mutter- und Vaterschutzrecht
  • Arbeitszeitrecht
    • Flexibilisierung der Arbeitszeit
    • Gleitzeit
    • Überstundenpauschalen, All-In-Vereinbarungen
    • Öffentlich-rechtliche und zivilrechtliche Sanktionen
  • Urlaubsrecht
  • Treuepflichten
    • Verschwiegenheitspflichten des Arbeitnehmers (Arbeitsrecht, StGB, UWG)
    • Geschenkannahmeverbot (Arbeitsrecht, UWG)
    • Nebentätigkeitsbeschränkungen
  • Schadenersatz im Arbeitsrecht
    • Dienstnehmerhaftung (Haftung des GmbH-Geschäftsführers)
    • Dienstgeberhaftung bei Sachschäden
    • Dienstgeberhaftung bei Personenschäden
  • Betriebsübergang und Arbeitsrecht
    • Unternehmensverkauf und -verpachtung, gesellschaftsrechtliche Übertragungsakte
    • Rechte und Pflichten des alten und des neuen Unternehmers
    • Haftungsfragen
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses
    • Einvernehmliche Lösung
    • Kündigung (auch im Krankenstand, Urlaub usw.)
    • vorzeitige Lösung aus wichtigem Grund (Entlassung, Austritt)
    • Kündigungs- und Entlassungsschutz
    • Befristungsablauf - Möglichkeiten und Grenzen der Befristung von Arbeitsverhältnissen
    • Bedingungseintritt
    • Probearbeitsverhältnis
    • Ansprüche aus der Beendigung des Arbeitsverhältnisses -
    • allgemein (z.B. Kündigungsentschädigung, Abfertigung altund neu) und speziell (z.B. Konventionalstrafe für den Fall rechtswidriger Lösung, Dienstzeugnis)

 

Anmeldehinweise

Ab der/dem 2. TeilnehmerIn einer SW-Kanzlei wird ein Rabatt von 10 % der Teilnahmegebühr gewährt. BerufsanwärterInnen der Kammer der SW wird ein Preisnachlass von 20 % der Teilnahmegebühr gewährt. Beide Rabattaktionen sind nicht kumulierbar.


Stornogebühr nach Anmeldung:

Die Teilnehmeranzahl dieses Speziallehrgangs ist auf 30 Plätze limitiert, weshalb wir eine zeitgerechte Anmeldung empfehlen.
Bitte beachten Sie folgende Stornobedingungen:
Bis 3 Wochen vor Veranstaltung ist die Stornierung kostenfrei - innerhalb 3 Wochen vor Veranstaltung werden 30 %, bei Stornierung am 1. Veranstaltungstag oder bei Nicht-Erscheinen werden 100 % der Veranstaltungsgebühr als Stornogebühr verrechnet.
Ein modulweises Buchen dieser Veranstaltung ist nicht möglich.

Allgemeine Informationen

Dieser Lehrgang - 6 Tage / 45 Stunden - ist dafür geeignet, auf die Fortbildungsverpflichtung für Wirtschaftstreuhänder gemäß § 3 WT-ARL, angerechnet zu werden.

Bild- und Tonaufnahmen
Wir bitten um Verständnis, dass jegliche Aufzeichnungen von Veranstaltungen/Vorträgen/Diskussionen/Unterlagen/Listen etc. mit Bild und/oder Ton (mit welchen Tools auch immer), ohne vorherige Genehmigung durch die Akademie und der jeweiligen Vortragenden, verboten sind. Vielen Dank!

Terminübersicht

Modul 1:
19. Okt. 2020 (13:00 bis 16:30 Uhr)
20. Okt. 2020 (09:00 bis 16:30 Uhr)
21. Okt. 2020 (09:00 bis 16:30 Uhr)

Modul 2:
02. Nov. 2020 (13:00 bis 16:30 Uhr)
03. Nov. 2020 (09:00 bis 16:30 Uhr)
04. Nov. 2020 (09:00 bis 16:30 Uhr)
05. Nov. 2020 (13:00 bis 16:30 Uhr)
06. Nov. 2020 (08:30 bis 12:00 Uhr)