Workshop: Wenn die Psyche an ihre Grenzen kommt

Beschreibung

Psychische Belastungen und Erkrankungen stellen Führungskräfte und Teams vor besondere Herausforderungen: Verhaltensänderungen werden beobachtet, Fehlzeiten nehmen zu, die Zusammenarbeit wird schwieriger oder eine Mitarbeiterin bzw. ein Mitarbeiter kehrt nach längerer Erkrankung zurück. Gleichzeitig bestehen Unsicherheit, Berührungsängste und die Frage: Was darf ich ansprechen, was muss ich ansprechen – und wie kann ich meiner Fürsorgeverantwortung gerecht werden?

Dieses Seminar verbindet arbeitsrechtliche Grundlagen mit psychologischem Hintergrundwissen und konkreten Gesprächs- und Führungskompetenzen. Zentral ist nicht die Diagnose, sondern der professionelle Umgang mit Menschen, deren psychische Gesundheit beeinträchtigt ist und mit den Auswirkungen auf das gesamte Team.

Im Mittelpunkt steht der professionelle Umgang mit psychischen Erkrankungen und Belastungen im Führungsalltag: Wie können Fürsorgegespräche geführt, Veränderungen angemessen angesprochen und die Grenzen zwischen Fürsorge, Führungsverantwortung und Privatsphäre gewahrt werden? Auch der Umgang mit Fehlzeiten, Rückkehr und Wiedereinstieg sowie die Auswirkungen auf das gesamte Team werden praxisnah behandelt.

Durch Fallbeispiele, Gesprächsübungen und Reflexionen werden die Inhalte auf konkrete Situationen aus dem Arbeitsalltag übertragen.

Voraussetzungen bzw. Vorkenntnisse

Bitte besuchen Sie als Grundlage für den Workshop die Online live Veranstaltung Konflikte im Arbeitsverhältnis verstehen und rechtssicher bearbeiten.

Zielgruppe

Personalverantwortliche, Führungskräfte

Inhalt

• Psychische Erkrankungen verstehen
• Warnsignale erkennen
• Psychische Erkrankungen ansprechen
• Ausgewählte psychische Erkrankungen wie Depressionen, Alkoholsucht, Burn Out
• Ungesunde Teamatmosphäre erkennen und verändern
• Fehlzeiten, Rückkehr und Wiedereinstieg
• Arbeitsrechtliche und kommunikative Handlungsmöglichkeiten

Ziele

Die Teilnehmer:innen vertiefen ihr Wissen über psychische Erkrankungen und Belastungen und entwickeln Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen im Arbeitsverhältnis.
Sie werden befähigt,

• psychische Belastungen und mögliche Warnsignale frühzeitig wahrzunehmen und einzuordnen,
• psychische Erkrankungen und ihre Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis besser zu verstehen,
• Veränderungen und Belastungen angemessen und wertschätzend anzusprechen,
• Fürsorgegespräche professionell zu führen und die eigenen Grenzen zu erkennen,
• Stigmatisierung und ungesunde Teamdynamiken zu erkennen und ihnen entgegenzuwirken,
• Fehlzeiten, Rückkehr und Wiedereinstieg sicherer zu begleiten,
• arbeitsrechtliche und kommunikative Handlungsmöglichkeiten in der Führungspraxis anzuwenden.

Lernergebnisse

• Nach Abschluss dieser Lerneinheit sind die Teilnehmer:innen in der Lage,
• psychische Belastungen und Erkrankungen anhand ausgewählter Beispiele zu beschreiben und voneinander abzugrenzen.
• Warnsignale von Stress, Überlastung und Burnout zu erkennen.
• Stigmatisierung und ungesunde Teamdynamiken zu erkennen und deren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit zu reflektieren.
• Fürsorgegespräche zu planen und durchzuführen sowie angemessene Gesprächseinstiege und Reaktionen auf schwierige Gesprächssituationen zu entwickeln.
• arbeitsrechtliche und kommunikative Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit psychischen Erkrankungen, Fehlzeiten und Rückkehr zu erläutern und auf konkrete Fallbeispiele anzuwenden.
• die eigenen Grenzen als Führungskraft zu erkennen und zu beurteilen, wann weitere Unterstützung oder professionelle Hilfe erforderlich ist.
• Mit psychischen Notfällen umzugehen.
• Maßnahmen für einen unterstützenden und zugleich klaren Umgang mit betroffenen Mitarbeiter:innen und dem Team zu entwickeln und umzusetzen.

Fortbildungsverpflichtung

Diese Veranstaltung ist aus Sicht der Akademie geeignet, auf die Fortbildungsverpflichtung für Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen gemäß § 71 Abs. 3 WTBG 2017 angerechnet zu werden. Bitte beachten Sie, dass es sich bei der Angabe der LE um Stunden á 60 Minuten handelt.