E-Learning Diplom Personalverrechnung neu ab Mai 2026

Selbsteinstufungstest Personalverrechnung

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Voraussetzungen bzw. Vorkenntnisse

  • Gute Personalverrechnungskenntnisse
  • Grundzüge der Personalverrechnung
  • Grundkenntnisse des Arbeitsrechts und ca. 1-jährige Berufspraxis

Zielgruppe

  • Diplomierte Personalverrechner:innen, die im Bereich der Personalverrechnung arbeiten wollen
  • Berufsanwärter:innen
  • Interessierte, die die Befugnis selbstständige:r Personalverrechner:in anstreben

Ausbildungsziel / Lernergebnisse

Der Selbsteinstufungstest dient der konkreten Einschätzung Ihres personalverrechnerischen Wissensstandes als Entscheidungsgrundlage für den Einstieg in das Diplom Personalverrechnung.

Anhand Ihres Ergebnisses wird aufgezeigt,

  • ob Ihre fachlichen Kenntnisse für den direkten Einstieg in das Modul 1 Diplom Personalverrechnung ausreichend sind, oder
  • ob zunächst die Veranstaltung Einstieg in die Personalverrechnung: Grundbegriffe und einfache Abrechnungen zur fachlichen Vorbereitung sinnvoll erscheint.

Je nach Testergebnis erhalten Sie folgende Orientierung:

Der Selbsteinstufungstest ist kein Aufnahmetest, sondern eine strukturierte Orientierungshilfe, um den individuell passenden Ausbildungsweg für Sie zu wählen.

Hinweis: Eine Wiederholung des Tests ist möglich. Die Fragen variieren jedoch in Auswahl und Antwortreihenfolge.

Inhalt

Multiple-Choice-Fragen zu den Themen des Diploms Personalverrechnung