Selbsteinstufungstest Personalverrechnung

Voraussetzungen bzw. Vorkenntnisse

Keine Voraussetzungen notwendig.

Der Selbsteinstufungstest besteht aus Fragen, die die Kenntnisse nach dem Besuch des Moduls Einstieg in die Personalverrechnung: Grundbegriffe und einfache Abrechnungen widerspiegeln sollen.

Ausbildungsziel / Lernergebnisse

Der Selbsteinstufungstest dient der konkreten Einschätzung Ihres personalverrechnerischen Wissensstandes als Entscheidungsgrundlage für den Einstieg in das Diplom Personalverrechnung.

Anhand Ihres Ergebnisses wird aufgezeigt,

• ob Ihre fachlichen Kenntnisse für den direkten Einstieg in das Modul 1 Diplom Personalverrechnung ausreichend sind, oder
• ob zunächst die Veranstaltung Einstieg in die Personalverrechnung: Grundbegriffe und einfache Abrechnungen zur fachlichen Vorbereitung sinnvoll erscheint.

Je nach Testergebnis erhalten Sie folgende Orientierung:

• ab 80 %: Direkter Einstieg in das Modul 1 Diplom Personalverrechnung
• unter 60 %: Empfehlung Einstieg in die Personalverrechnung: Grundbegriffe und einfache Abrechnungen

Der Selbsteinstufungstest ist kein Aufnahmetest, sondern eine strukturierte Orientierungshilfe, um den individuell passenden Ausbildungsweg für Sie zu wählen.

Hinweis: Eine Wiederholung des Tests ist möglich. Die Fragen variieren jedoch in Auswahl und Antwortreihenfolge.

Inhalt

Multiple-Choice-Fragen zu den Themen des Diploms Personalverrechnung