Arbeitsrecht

Voraussetzungen bzw. Vorkenntnisse

Zielgruppe

Ausbildungsziel / Lernergebnisse

Was Sie nach Abschluss dieses Moduls können:

• die grundlegenden Prinzipien und Normen des Arbeitsrechts, einschließlich des Stufenbaus der Rechtsordnung, öffentlichem und privatem Recht sowie zwingendem und nachgiebigem Recht, erklären.
• zentrale arbeitsrechtliche Gesetze und Vorschriften verstehen, interpretieren und deren Anwendung in der Praxis bewerten, einschließlich dem Sonderfall Gewohnheitsrecht.
• die verschiedenen Arten von Arbeitsverhältnissen beschreiben und die Unterschiede zwischen freien Dienstnehmer und Werkvertragsnehmer im Anwendungskontext darlegen.
• die wesentlichen Bestandteile von Arbeitsverträgen analysieren und entsprechende Verträge bewerten.
• verschiedene Beendigungsarten und die damit verbundenen Ansprüche beurteilen.
• die wesentlichen Bestimmungen der wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze erläutern.
• die Bestimmungen zu besonders geschützten Dienstverhältnissen erklären und deren Relevanz bewerten.
• die Grundlagen des internationalen Arbeitsrechts erklären.
• aktuelle Gesetzgebungs- und Rechtsprechungsentwicklungen im Arbeitsrecht erkennen und bewerten.
• die Grundlagen der DSGVO erklären und die Auswirkungen der DSGVO auf das Personalwesen bewerten.

Inhalt

• Juristische Grundlagen
• Berührungspunkte PV - Arbeitsrecht
• Rechtsquellen des Arbeitsrechts
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen und damit zusammenhängende Beendigungsansprüche
• Nichtleistungszeiten
• Besonders bestandsgeschützte Dienstverhältnisse
  (z.B. Mutterschutz, Karenz, Elternteilzeit)
• Das Kollektivvertragswesen/Betriebsvereinbarungen
• Arbeitszeitmodelle
• Aktuelle Themenstellungen und Rechtsprechung
• LSD-BG Grundlagen
• Datenschutz und Arbeitsrecht

Unterlagen

Das ASW-Skriptum bzw. die Kursunterlagen erhalten Sie kostenfrei im Kurs bzw. digital. Bitte nehmen Sie zusätzlich Folgendes mit: