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IFRS + basic

vorm. Grundzüge Internat. u. KonzernRLG+: Klausur Rechnungslegung

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Preise inkl. 20% Mwst

475,00 €

595,00 €

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Mitarbeiter-Kontakt

Andrea Wagner
a.wagner@akademie-sw.at Tel.: +43-1-815 08 50-23



Kursinformationen


Beschreibung

Grundzüge Internationale und Konzern-Rechnungslegung sowie der Personalverrechnung

 

ACHTUNG: ab 2020 ist der Kurs 5 tägig (statt 4 Tage) und hat somit 45 UE!

Voraussetzung

Umfassende Kenntnisse Bilanzierung-Einzelabschluss nach UGB, sowie Kenntnisse in BWL-Jahresabschlussanalyse (Cash Flow).

Für den Bilanzierung-Einzelabschluss empfehlen wir den Besuch des davor vorgelagerten Kurses "Erstellung Jahresabschlüsse/Bilanzierung", für den Cash Flow das Vorziehen des BWL-Kombikurses „Jahresabschlussanalyse+“ (wenn Sie BWL-Absolvent sind).

Sollten Sie keine betriebswirtschaftliche Ausbildung haben, besuchen Sie unbedingt vor diesem Kurs den „Basiskurs BWL“, wo der Cash Flow in genügendem Umfang mitbehandelt wird.

 

Inhalt

Grundzüge Konzernrechnungslegung (9 UE, ab 2020 13,5 UE)

Grundbegriffe und Bestandteile (insbesondere Pflicht zur Konzernabschlusserstellung)

Bestandteile des Konzernabschlusses

     

  • In den Konzernabschluss einzubeziehende Unternehmen (Konsolidierungskreis)
  •  

Konsolidierungsmethoden

     

  • Vollkonsolidierung

       

    • Kapitalkonsolidierung (Grundzüge)
    • Schuldenkonsolidierung
    • Aufwands- und Ertragskonsolidierung
    • Eliminierung von Beteiligungserträgen
    • Zwischenergebniseliminierung
    •  

  • Quotenkonsolidierung
  • Equity-Bewertung
  • Latente Steuern aus der Konsolidierung (vgl. AFRAC-Stellungnahme)
  •  

Entkonsolidierung

Konzerngeldflussrechnung

     

  • Darstellung von nicht beherrschenden Anteilen
  • Darstellung von assoziierten Unternehmen
  • Darstellung von Erwerb und Verkauf von Tochterunternehmen
  •  

Eigenkapitalentwicklungsrechnung

Grundzüge der internationalen Rechnungslegung (18 UE, ab 2020 22,5 UE)

     

  • Darstellung von Abschlüssen (IAS 1 inkl IAS 7, IAS 8 und IAS 10)
  • Immaterielle Vermögenswerte (IAS 38)
  • Sachanlagen (IAS 16 einschließlich IAS 20 und 23)
  • Leasingverhältnisse (IAS 17 / IFRS 16)
  • Finanzinstrumente (IFRS 9)
  • Auswirkungen von Wechselkursänderungen (IAS 21)
  • Bemessung des beizulegenden Werts (IFRS 13)
  • Als Finanzinvestition gehaltene Immobilien (IAS 40)
  • Vorräte (IAS 2 einschließlich IAS 23)
  • Eigenkapital (IAS 32)
  • Rückstellungen (IAS 37)
  • Leistungen an Arbeitnehmer (IAS 19)
  • Wertminderungen (IAS 36)
  • Erlöse aus Verträgen mit Kunden (IFRS 15)
  • Ertragsteuern (IAS 12)
  •  

Grundzüge der Personalverrechnung (9 UE)

Grundsätzliche Fragen zur Organisation und Abwicklung der Personalverrechnung  

     

  • Lohnnebenkosten
  • Beschäftigungsverhältnisse (z.B. Abgrenzung Dienstvertrag/Werkvertrag/freier Dienstvertrag, Abrechnung von freien Dienstnehmern, Abrechnung von geringfügig Beschäftigten)
  • Arbeitszeitaufzeichnungen
  • Überstunden
  • Reisekosten
  • Sachbezüge
  •  

Allgemeine Verpflichtungen des Dienstgebers im Rahmen der Personalverrechnung, wie z.B.

     

  • Meldepflichten
  • Lohnkonto
  • Dienstvertrag/Dienstzettel
  • Einstufung lt. Kollektivvertrag
  • Auswertungen
  •  

Verbuchung und Bilanzierung von Personalaufwendungen

     

  • Laufende Verbuchung
  • Bilanzierung von Personalrückstellungen (z.B. Pensions-, Abfertigungs-, Jubiläumsgeld- sowie Urlaubsrückstellung)
  •  

Zielgruppe

Prüfungskandidaten, die zur Klausur Rechnungslegung antreten

Unterlagen

Kodex Steuergesetze sowie IFRS (wenn – in der Kanzlei – vorhanden, auch Kodex Arbeitsrecht und Kodex Sozialversicherungsrecht, Bd. 1). Die für die Prüfung relevante Rechtslage sowie die zulässigen Behelfe finden Sie hier.

 

 

Zur Vorbereitung: Grünberger, IFRS 2018 Ein Systematischer Leitfaden; Fröhlich/Rohatschek/Maukner, Rechnungslegung nach IFRS

Bestellung: portofreie Zusendung durch Management Book Service über www.wt-akademie.at - Ausbildung - Literaturempfehlung StB/WP